集團順利完成2022年中晉升組織工作
發(fā)布時(shí)間：2022-07-22
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7月13日，集團召開(kāi)2022年中晉升述職會(huì )，24位擬晉升管理層員工參與本次述職，集團高級合伙人參與現場(chǎng)述職評審。
會(huì )上，來(lái)自集團自營(yíng)出口、跨境電商出口、國內新零售等業(yè)務(wù)板塊和職能支持部門(mén)的述職者，就近年來(lái)取得的個(gè)人和團隊業(yè)績(jì)、團隊建設等工作做了簡(jiǎn)要匯報，著(zhù)重介紹了業(yè)務(wù)開(kāi)拓、新人輔導、梯隊建設、文化建設等取得的成績(jì)與存在的不足，并闡述了未來(lái)2-3年的目標計劃和關(guān)鍵措施?，F場(chǎng)評委就提升業(yè)務(wù)質(zhì)量、拓展市場(chǎng)渠道、加強人才培養、推動(dòng)團隊成長(cháng)等方面與述職者進(jìn)行了精彩互動(dòng)。
述職會(huì )議之前，各公司政委分別征詢(xún)了擬晉升人員周邊同事的意見(jiàn)和建議，全面了解擬晉升人員工作表現，確保晉升工作公正透明、規范有序。
本次年中晉升，還有部分員工獲得職等提升，合計99人獲得管理職級或薪資級別晉升。
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